В стажировках на предприятиях «Сегежа Групп» в Сегеже, Галиче и Лесосибирске приняли участие 15 студентов колледжей и вузов из Карелии, Костромской области и Красноярского края. Во время стажировочной недели студенты вместе со специалистами предприятий изучили всю производственную цепочку -- от заготовок древесного сырья до производства готовой продукции: бумаги и упаковки в Сегеже, фанеры в Галиче, пиломатериалов и древесно-волокнистых плит в Лесосибирске. Стажировки провел Благотворительный фонд «Система» в рамках проекта «Первая стажировка» образовательной программы «Лифт в будущее».
В стажировках участвовали студенты из семи учебных заведений. Участники представили Петрозаводский государственный университет, Костромской государственный университет, Сибирский государственный университет им. М. Ф. Решетнева и его Лесосибирский филиал, Северный колледж (Сегежа), Петрозаводский лесотехнический техникум и Галичский аграрно-технологический колледж.
Каждая группа студентов поехала на предприятие в другой регион: карельские студенты – в Галич и Лесосибирск, костромские – в Сегежу и Лесосибирск, красноярские – в Сегежу и Галич. Перекрестный формат позволяет студентам сравнить бизнес-процессы и корпоративную культуру на разных предприятиях, получить опыт взаимодействия с разными командами, познакомиться с разными регионами страны.
В Сегеже группа изучила полный цикл целлюлозно-бумажного производства. В филиале Сегежского ЦБК по лесным ресурсам студенты увидели, как организованы вывозка древесного сырья и обслуживание техники. На самом комбинатеребята познакомились с основными этапами производства: подготовкой древесины, варкой целлюлозы и выпуском бумаги. Так участники увидели, как устроено крупное производство и как связаны между собой его подразделения. Отдельное занятие было посвящено бережливому производству: студенты изучили методику «5С», которая помогает организовать рабочее место так, чтобы на нем было удобно и безопасно работать. Завершила знакомство с производством экскурсия в «Сегежскую упаковку», где бумагу комбината перерабатывают в готовую продукцию.
В Галиче стажеры изучили производство фанеры на Галичском фанерном комбинате. Сотрудники, ответственные за каждый участок, провели группу по всему технологическому процессу: от биржи сырья, лущения и сушки шпона до склеивания и обработки готовой фанеры. Студенты наблюдали за работой контролеров на сортировке шпона, провели опыты в заводской лаборатории и побывали в энергоцентре предприятия. Так они увидели, из каких операций складывается качество конечного продукта и какие специалисты за него отвечают.
В Лесосибирске стажировка была сосредоточена на деревообработке и контроле качества. Специалисты отдела технического контроля рассказали о применении ГОСТов в деревообработке, а главный технолог – о работе производственного отдела. На складе пиловочного сырья и лесозаводе №2 студенты познакомились с обязанностями оператора, технолога и контролера. На заводе древесно-волокнистых плит они провели опыты в лаборатории химического анализа. В последний день участники стажировки работали с наставниками по своему профилю обучения, а одной из тем стало использование искусственного интеллекта в работе специалистов.
На каждой площадке работу на производстве дополняли квизы, игровые форматы и социокультурные мероприятия. Такое сочетание форматов помогает студентам за короткий срок максимально интенсивно погрузиться в профессию и лучше запомнить полученные знания.
«Проект „Первая стажировка“ создан, чтобы профессиональный опыт появлялся еще во время учебы. Перекрестный формат мы выбрали не случайно. Студент, который видит свою отрасль на предприятиях разных регионов, лучше понимает ее масштаб, возможности для роста и свое место в ней», – рассказала Ольга Юркова, президент Благотворительного фонда «Система».
«Лесная отрасль нуждается в молодых специалистах, и нам важно, чтобы студенты знакомились с ней на реальном производстве. За неделю ребята увидели, как устроено современное лесопромышленное предприятие. Для нас это возможность познакомиться с будущими кадрами и показать, что в отрасли есть интересная работа и перспективы для развития», – отметила Татьяна Жиляева, член правления и вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп».
О проекте
Проект способствует развитию профессиональных и личностных навыков и дает возможность получить поддержку наставников из индустриального сектора. В 2026 году у проекта появились стажировочные туры: за неделю участник знакомится с 4–6 компаниями из разных отраслей. Также сохраняется формат ознакомительной стажировки в одной компании. Участвовать могут студенты колледжей и вузов и выпускники последних трех лет. Заявки принимаются круглый год на платформе «Лифт в будущее».
Дополнительная информация
Узнавайте подробности и новости в социальных сетях Благотворительного фонда «Система»: Telegram-канале «Системная благотворительность» и сообществе «ВКонтакте» и на сайте www.bf.sistema.ru
Благотворительный фонд «Система» – один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда – развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала участников программ.