Нас уже 481603

Благотворительный фонд «Система» и Университет ИТМО укрепляют партнерство для поддержки талантов и развития технологического лидерства

7 июл. 2026 г.

  • Лифт в будущее
Благотворительный фонд «Система» и Университет ИТМО укрепляют партнерство для поддержки талантов и развития технологического лидерства

Благотворительный фонд «Система» и Университет ИТМО подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на поддержку инициатив в социальной, культурной и образовательной сферах, а также на развитие научно-исследовательской и инновационной деятельности молодежи. Подписание состоялось в дни проведения Университетской смены, организованной Движением Первых при поддержке БФ «Система» и на площадке ИТМО.

Соглашение предусматривает совместную работу по развитию образовательных проектов и инновационных методов обучения, поддержке научно-исследовательской и инновационной деятельности молодежи, повышению престижа отечественной науки и образования, популяризации научной деятельности и содействию участию молодежи в развитии реального сектора экономики.

«Университет ИТМО – один из флагманов российского технологического образования и науки, где сильны традиции проектной работы и тесной связи с индустрией. Наше сотрудничество с Благотворительным фондом «Система» позволит масштабировать лучшие практики поддержки талантов. Для студентов это – прямой доступ к возможностям в ведущих компаниях, для индустрии – кадровый резерв с актуальными компетенциями»,  отметил ректор Университета ИТМО Владимир Васильев.

«Выпускники ИТМО интересны большинству компаний Группы АФК «Система»: МТС, Ozon, MWS, «Биннофарм Групп», Системе-БиоТех, Корпорации Робототехники, компании Эмпериум и др.  И это закономерно: Университет дает студентам сильную технологическую базу и опыт работы с реальными проектами, востребованными индустрией. Наша общая задача – помочь раскрыться будущим специалистам: через стажировки, стипендии, научные школы и конкурсы, а также карьерные возможности в периметре Корпорации», – подчеркнула вице-президент по управлению персоналом АФК «Система», председатель Совета Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова.

Первой совместной инициативой Фонда и ИТМО стала «Университетская смена», стартовавшая в Университете при поддержке Фонда. «Университетские смены» – профориентационная программа, реализуемая по инициативе Движения Первых, Минобрнауки России, Минпросвещения России и Росмолодежи, которая уже четыре года расширяет возможности школьников знакомства с современными профессиями и осознанного выбора образовательного маршрута. В рамках Университетской смены участники встретятся с представителями компаний-партнеров БФ «Система» – пообщаются с HR-специалистами, разработчиками информационных систем, дизайнерами и бренд-менеджерами. 

Кроме того, студенты и сотрудники ИТМО уже активно участвуют в проектах БФ «Система», достигая высоких результатов. Так, сразу двое студентов Университета, Борис Халтурин и Максим Семынин в нынешнем году стали победителями Стипендиальной программы «Система», представив собственные прикладные технологические разработки в рамках проекта. Николай Никитин, кандидат технических наук, старший научный сотрудник Исследовательского центра «Сильный ИИ в промышленности» Университета ИТМО, вместе с командой – Анной Калюжной и Александром Хватовым, победили в Конкурсе для молодых ученых, приуроченном к 300-летию РАН, представив проект «Комплексная технология в области композитного ИИ на основе AutoML, обеспечивающая полный цикл автоматизации моделирования на данных в различных областях». Кроме того, студенты Университета активно участвуют в проекте «Первая стажировка», получая свой первый профессиональный у ведущих работодателей – компаний Группы АФК «Система»: «Биннофарм Групп», Группе «Эталон», АХ «СТЕПЬ» и др. 

Все новости Благотворительного фонда «Система» – в telegram-канале «Системная благотворительность» и сообществе «ВКонтакте».

Благотворительный фонд «Система» – один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда – развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала участников программ.

south